一、

應(yīng)急組織體系

（100分）

1.建立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門(mén)參加的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全“預(yù)防為主、平戰(zhàn)結(jié)合”及“現(xiàn)場(chǎng)初始應(yīng)對(duì)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)處置”的應(yīng)急管理及響應(yīng)機(jī)制；

20

1. 未建立以單位主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、相關(guān)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)部門(mén)參加的應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，得0分；

2. 未明確應(yīng)急職責(zé)、工作機(jī)制的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣5分。

2.建立應(yīng)急專家組，明確專家入選條件及職責(zé)；

10

1. 無(wú)專家清單或?qū)＜規(guī)?，?/span>0分；

2. 專家清單或?qū)＜規(guī)熘行畔⒉环先脒x條件、過(guò)期等，每發(fā)現(xiàn)一處，扣5分。

3.設(shè)置應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職應(yīng)急管理人員，明確其職責(zé)；

20

1. 未設(shè)置應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，得0分；

2. 專職或兼職應(yīng)急管理人員信息與實(shí)際不符，每發(fā)現(xiàn)一處，扣5分。

4.建立健全應(yīng)急管理規(guī)章制度，包括且不限于：①應(yīng)急管理②安全預(yù)測(cè)預(yù)警③變更管理④安全風(fēng)險(xiǎn)管控及隱患排查治理⑤宣傳教育培訓(xùn)⑥文件、記錄和檔案管理；

30

制度不健全，每缺一項(xiàng)扣5分。

5.建立健全與政府及有關(guān)部門(mén)在信息傳遞、預(yù)警響應(yīng)、應(yīng)急處置、社會(huì)面控制、緊急疏散和善后恢復(fù)等方面相銜接的安全風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)控機(jī)制。

20

1. 未建立與政府及有關(guān)部門(mén)安全風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)控機(jī)制，得0分；

2. 安全風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)控機(jī)制中，每缺一項(xiàng)要素扣5分。

評(píng)估項(xiàng)目

評(píng)估內(nèi)容及要求

分值

評(píng)估細(xì)則

得分

備注

二、

應(yīng)急救援隊(duì)伍（30分）

1.按規(guī)定及安全風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)建立專（兼）職應(yīng)急救援隊(duì)伍；規(guī)模小的單位指定兼職應(yīng)急救援人員；自身應(yīng)急力量不足的，與鄰近救援隊(duì)伍簽訂救援協(xié)議；

15

1. 未建立專（兼）職應(yīng)急救援隊(duì)伍或指定兼職應(yīng)急救援人員，得0分；

2. 自身應(yīng)急力量不足，未與鄰近救援隊(duì)伍簽訂救援協(xié)議的，得0分。

2.定期開(kāi)展應(yīng)急救援隊(duì)伍訓(xùn)練；

10

1. 訓(xùn)練無(wú)記錄的，得0分。

2. 不會(huì)使用裝備的，每發(fā)現(xiàn)一人，扣10分。

3.及時(shí)更新應(yīng)急救援隊(duì)伍信息。

5

3. 1.每發(fā)現(xiàn)一人信息不實(shí)、過(guò)期的，扣2分。

三、

應(yīng)急救援信息系  統(tǒng)（30分）

1.礦山、金屬冶煉等單位以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品或處置廢棄物品的單位，應(yīng)建立應(yīng)急救援信息系統(tǒng)；其他單位宜建立應(yīng)急救援信息系統(tǒng)；

20

應(yīng)建而未建立應(yīng)急救援信息系統(tǒng)的，得0分。

2.應(yīng)急救援信息系統(tǒng)與政府有關(guān)部門(mén)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通。

10

未與政府有關(guān)部門(mén)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通，扣5分。

四、

應(yīng)急物資裝備（50分）

1.按規(guī)定建立應(yīng)急保障經(jīng)費(fèi)管理制度，配備應(yīng)急救援物資和裝備；

15

未建立應(yīng)急保障經(jīng)費(fèi)管理制度或未按規(guī)定配備應(yīng)急救援物資和裝備的，每缺一類扣2分。

2.建立應(yīng)急救援物資和裝備臺(tái)賬，且與實(shí)物相符；

5

1. 無(wú)臺(tái)賬，不得分；

2. 賬物不符，每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

3.有定期檢測(cè)和維護(hù)保養(yǎng)記錄；

5

1. 無(wú)記錄，不得分；

2. 每發(fā)現(xiàn)一處物資裝備未及時(shí)維護(hù)，扣2分。

4.監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置和應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施性能正常有效；

10

每發(fā)現(xiàn)一處失效或存在故障的，扣5分。

5.員工會(huì)正確使用應(yīng)急救援器材；

5

不會(huì)正確使用的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

6.專業(yè)救援隊(duì)伍配備救援車輛及通信、滅火、偵查、氣體分析、個(gè)體防護(hù)等救援裝備，建有演習(xí)訓(xùn)練等設(shè)施。

10

裝備、設(shè)施失效或故障，每發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

評(píng)估項(xiàng)目

評(píng)估內(nèi)容及要求

分值

評(píng)估細(xì)則

得分

備注

五、

疏散通道及安全標(biāo)志（50分）

1.疏散通道、安全出口應(yīng)保持暢通，標(biāo)志清晰明顯；

20

1. 疏散通道、安全出口被占用，得0分；

2. 標(biāo)志字跡模糊無(wú)法辨認(rèn)，每發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

2.在危險(xiǎn)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施上應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；

10

1. 無(wú)明顯的安全警示標(biāo)志的，得0分；

2. 安全警示標(biāo)志字跡模糊無(wú)法辨認(rèn)，每發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

3.應(yīng)急疏散標(biāo)志、應(yīng)急燈、風(fēng)向標(biāo)等應(yīng)急疏散指示設(shè)施應(yīng)圖案清晰、完好有效。

20

1. 無(wú)應(yīng)急疏散指示設(shè)施，得0分；

2. 字跡模糊、功能無(wú)效，每發(fā)現(xiàn)一處扣5分。

六、

應(yīng)急預(yù)案（120分）

1.單位主要負(fù)責(zé)人組織編制和實(shí)施本單位應(yīng)急預(yù)案，各分管負(fù)責(zé)人按照職責(zé)分工落實(shí)應(yīng)急預(yù)案規(guī)定職責(zé)；

10

無(wú)法證明主要負(fù)責(zé)人、各分管負(fù)責(zé)人履行應(yīng)急預(yù)案編制和實(shí)施職責(zé)的，得0分。

2.應(yīng)急預(yù)案編制前，按規(guī)定開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急資源調(diào)查和應(yīng)急能力評(píng)估，并出具“三個(gè)報(bào)告”；

20

1. 預(yù)案編制前未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急資源調(diào)查和應(yīng)急能力評(píng)估的，得0分；

2. “三報(bào)告”要素不全的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合扣5分。

3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時(shí)發(fā)放到本單位人員手中，同時(shí)通報(bào)相關(guān)協(xié)作單位，按規(guī)定報(bào)有關(guān)部門(mén)備案；

10

1. 應(yīng)急預(yù)案未及時(shí)備案，扣2分；

2. 應(yīng)急預(yù)案未及時(shí)發(fā)放，扣2分；

3. 應(yīng)急預(yù)案未及時(shí)通報(bào)協(xié)作單位，扣2分。

4.應(yīng)急預(yù)案體系完整健全；

10

應(yīng)急預(yù)案體系不健全，每缺一類本行業(yè)典型突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案扣5分。

5.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時(shí)發(fā)布和貫徹實(shí)施。綜合應(yīng)急預(yù)案涵蓋應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案體系、安全風(fēng)險(xiǎn)描述、預(yù)警及信息

30

1. 無(wú)預(yù)案發(fā)布文件，扣5分；

2. 綜合應(yīng)急預(yù)案關(guān)鍵要素不全，每缺一項(xiàng)扣5分；