作業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員培訓(xùn)考核大綱等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

　　第十二條　符合條件的申請人員應(yīng)當(dāng)向考試機構(gòu)提交有關(guān)證明材料，報名參加考試。

　　第十三條　考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制訂和認(rèn)真落實特種設(shè)備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|(zhì)量。

　　第十四條　考試結(jié)束后，考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請人，并公布考試成績。

　　第十五條　考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關(guān)證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。

　　第十六條　發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當(dāng)場審查的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦理。

　　第十七條　對同意受理的申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核批準(zhǔn)手續(xù)。準(zhǔn)予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

　　第十八條　特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設(shè)在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構(gòu)對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。

第三章　證書使用及監(jiān)督管理

　　第十九條　持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負(fù)責(zé)人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。

　　第二十條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務(wù)：

　?。ㄒ唬┲朴喬胤N設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；

　?。ǘ┢赣贸肿C作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案；

　?。ㄈψ鳂I(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)；

　?。ㄋ模┐_保持證上崗和按章操作；

　?。ㄎ澹┨峁┍匾陌踩鳂I(yè)條件；

　?。┢渌?guī)定的義務(wù)。

　　用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)前款規(guī)定的相關(guān)工作。

　　第二十一條　特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：

　?。ㄒ唬┳鳂I(yè)時隨身攜帶證件，并自覺接受用人單位的安全管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的監(jiān)督檢查；

　?。ǘ┓e極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)；

　?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；

　　（四）拒絕違章指揮；

　?。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告；